ONTDEKKEN
ont·dek·ken —vinden, te weten komen dat iets bestaat.
Waarom is het zo stil in de vergadering? Waarom komt dat besluit steeds weer terug? Waarom krijg je de agenda nooit helemaal behandeld?
Het zijn goede vragen. En als je je dat afvraagt, ben je bovendien al goed bezig.
Jouw organisatie of team vertelt je meer dan je denkt. Niet altijd hardop, maar wel voortdurend. In gedrag, in patronen, in wat er niet gezegd wordt. Samen kijken we wat er te zien is onder de oppervlakte, daar waar het vaak begint.
Ontdekken is een eerste stap. Eén of twee gesprekken of bijeenkomsten kunnen al veel zichtbaar maken. Een workshop over Deep democracy of wij en zij in teams kan net dat zetje zijn waarna je zelf verder kan. Wat speelt er? Wat is er al langer aanwezig zonder dat het benoemd wordt? Wat vraagt aandacht?
Soms is het duiden van wat er gebeurt en ont-dekken van wat er nog meer is genoeg om verder te kunnen. Soms is dit het begin van iets meer.