Als directeur of bestuurder ergens nieuw starten? Het is een uitgelezen kans om de organisatie die zet in de goede richting, verbetering of verandering te geven die nodig of gewenst is. Uw komst als nieuwe leidinggevende creëert talloze mogelijkheden om opnieuw richting te geven. Het is een kostbaar moment op een nieuwe school of in een nieuwe stichting. Hét moment om het meteen zo neer te zetten dat je daar de komende jaren plezier van hebt.
Een paar tips:
- Stel alle vragen die je wilt stellen. Wees een OEN (Open en Neutraal), maar kaart alles aan;
- Begin met einde voor ogen: hoe wil je dat mensen samenwerken, de professionele dialoog voeren, hun verantwoordelijkheden pakken. Dit is hèt moment om daar piketpaaltjes voor te slaan;
- Geef aan dat je de eerste periode (2-3 maanden) gaat gebruiken om een analyse van de organisatie te maken. Zorg ervoor dat iedereen input mag leveren en maak die input zichtbaar;
- Als je een opdracht hebt meegekregen, aanvaard die dan met de voorwaarde dat je daar over drie maanden over door wilt praten. Het is namelijk altijd anders;
- Laat de waterlijn zo ver mogelijk zakken in de startfase. Als nieuwe buitenstaander heb je tijdelijk het recht om alle heilige huisjes ter discussie te stellen. Grijp die kans! Met alles wat je zichtbaar krijgt kun je straks aan de slag;
- En de belangrijkste: Zorg dat je iemand hebt met wie je de ervaringen kunt delen en die ervoor zorgt dat je tot resultaat komt (m.a.w.: mail mij!).
Ik help je bij die startfase en analyse. Ik help je ontdekken welke kansen en 
valkuilen er zijn, welke patronen en systemen er spelen en hoe je die zou kunnen beïnvloeden. Ik help je ontdekken welk strategische kansen en keuzes zich voordoen en wat dat van jou vraagt.
Aan het einde van je eerste jaar heb je piketpaaltjes gezet, in beeld welke patronen er zijn en weet je welke interventies je kunt plegen.
Ook zin om te starten? En om je impact vanaf dag één zo groot mogelijk te laten zijn? Ik help je!
Floris
Bel: 0630353792
mail: info@florisdekker.nl
Of vul het contactformulier in