Mensen en organisaties die hun draai hebben gevonden, zitten in hun kracht, hebben plezier en vertrouwen en voldoende energie om de taak aan te kunnen.
Goed draaien is gebruik maken van wat je hebt, iets doen waar je van gaat kwispelen, wat je kan of kan leren en je op je plek voelen.
Een goed begin
Als directeur of bestuurder op een nieuwe school of in een nieuwe stichting starten? Als kersverse leidinggevende zijn er talloze mogelijkheden om andere paden in te slaan en de rol van frisse wind te pakken.
Ik help je ontdekken welk strategische kansen en keuzes zich voordoen en wat dat van jou vraagt.
Tijdelijk leiderschap (interim-management)
Soms is het verstandig of strategisch wijs om tijdens een wisseling van leiding een tijdelijke oplossing te kiezen. Om in kaart te brengen waar de organisatie staat. Om een aantal zaken goed neer te zetten. Of omdat er veel gebeurd is en er eerst wat rust moet komen. In die situatie heb je iemand nodig die met de organisatie stappen gaat zetten. Zodat de nieuwe leidinggevende aan de slag kan met de toekomst en niet met het verleden. Ik kan werken als tijdelijk bestuurder of directeur. Meer lezen.
Organisatieadvies
Een snelle analyse, prikkelende vragen, heldere feed-back, ontdekken wat er ook is, verbindingen leggen en kansen zichtbaar maken. Als (team)coach, organisatieadviseur, interim-manager of facilitator van Deep Democracy help ik je organisatie ontwikkelen.
Deep Democracy
De manier om zichtbaar te krijgen wat er nog meer speelt. Zodat besluiten genomen kunnen worden op alles wat er speelt. En om de wijsheid van de minderheid toe te voegen aan de besluiten, zodat deze van iedereen zijn. Meer lezen!
Het beste dat je kunt worden ben je zelf.
Hoe beter je jezelf kent, je competenties, je ambities, je behoeften en wensen, je valkuilen en vooral datgene waarvan jij een kwispel krijgt, hoe groter de kans wordt dat je gaat floreren.