Leiden of lijden? Ik help je het eerste te doen en het tweede te voorkomen.
Het goede gesprek
Dat gaat lang niet altijd vanzelf. Het is mijn ervaring dat veel teams onbewust en onbedoeld elkaar niet altijd verstaan. Ik zie vaak dat teams:
- Te snel naar besluiten gaan. Er lijkt een zwijgende meerderheid te zijn, maar is dat zo?
- associatief vergaderen: van het ene punt in het andere vallen, zonder afronding. Met als resultaat dat we niet meer weten wat er nu afgesproken is;
- Beducht zijn om het tegengeluid op tafel te krijgen;
- Primair reageren, of vanuit een patroon (heb je hem weer).
Ik help jullie om het gesprek goed te voeren en jullie inzicht te geven wat er gebeurt. Zodat je samen nog beter gaat vergaderen.
Neem contact op.
Bezint eer ge begint…
Ik word veel gevraagd om organisaties te helpen met de strategische plannen. Inspiratiebijeenkomsten, stakeholder sessies, input genereren voor de ontwikkelingen de komende vier jaar.
Daar komen vaak mooie plannen en beelden uit die prikkelend en richtinggevend zijn. Wat ik vaak mis is een scherp beeld van de beginsituatie. Hoe staat de organisatie ervoor? Welke meewerkende factoren zijn er om je plannen te realiseren? En welke tegenwerkende factoren? Wat moet je eerst doen, voordat je op reis kan? Hoe goed is je reisgezelschap? Pas als je weet wat het startpunt is, kun je een koers plotten naar je doel. Ik kan helpen met doe en beginpunt.
Neem contact
op met Floris
info@florisdekker.nl
Interim-bestuur en management
Om verschillende redenen kan het inzetten van tijdelijk leiderschap (interim) een uitkomst voor de organisatie zijn. Deze tussenfase is essentieel als het om fundamentele veranderingen gaat. Het afsluiten en afronden van wat is geweest, het stilstaan bij wat willen we en wat moeten we is essentieel. Dan wordt de organisatie van de mensen en wordt er een nieuwe leidinggevende gezocht en gevonden die past.
Floris heeft 25 jaar leidinggevende ervaring, vanaf 2008 als bestuurder en tijdelijk leidinggevende is complexe situaties, groot en klein.
Bege-leidinggevende
Een snelle analyse, prikkelende vragen, heldere feed-back, ontdekken wat er ook is, verbindingen leggen en kansen zichtbaar maken. Als (team)coach, organisatieadviseur, interim-manager of facilitator van Deep Democracy help ik je je organisatie te ontwikkelen.
Deep Democracy
De manier om zichtbaar te krijgen wat er nog meer speelt. Zodat besluiten genomen kunnen worden op alles wat er speelt. En om de wijsheid van de minderheid toe te voegen aan de besluiten, zodat deze van iedereen zijn. Meer lezen!
Floris Dekker
Gegevens
Floris Dekker
Smalleweg 5
3981 EE Bunnik
M: 0630353792
info@florisdekker.nl
KvK: 68329105
Copyright 2022 Floris Dekker