IIN ELKE ORGANISATIE — DUS OOK IN DIE VAN JOU — BESTAAT EEN WERELD DIE JE NIET KUNT ZIEN. EEN WERELD VOL PATRONEN, ONGESCHREVEN REGELS EN GEDRAG DAT ERGENS VANDAAN KOMT. DIE WERELD VERTELT JE MEER DAN JE DENKT.
Het is de moeite waard om daar samen naar te kijken. Mijn naam is Floris Dekker. Ik ontdek, verken en reis graag met je mee — afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft.
“Waar Floris erg sterk in is, is dat hij in een gezelschap als geen ander aanvoelt wat er speelt en dan met name datgene wat niet wordt uitgesproken.”
ontdekken
Kort en krachtig. Voor als je meer wilt weten over wat er speelt. Door observatie, workshop of gewoon in gesprek.
verkennen
Krachtig en ontwikkelingsgericht. Dieper begrip van wat speelt en aan de slag met de ontwikkeling. Door bijeenkomsten, begeleiding, werkvormen of voorzitterschap. Werken aan de dagelijkse zaken EN de gewenste verandering.
reizen
Als tijdelijke hulp gewenst is. Hulp bij de verandering en het veranderproces, bij bijeenkomsten en vergaderingen, stukken die geschreven moeten worden of iemand die naast je staat als het ingewikkeld wordt.
Ik ben nieuwsgierig. Vooral naar dat wat ik nog niet weet. Dat ontdekken van nieuwe omgevingen, hoe machines werken, wat er achter een deurtje zit, het zat er al vroeg in.
Nieuwsgierigheid naar het onbekende is wat mij drijft. Een weg inrijden die ik nog niet eerder gereden heb, een stad bezoeken die nieuw is, een kantoor waar ik nog niet eerder ben geweest. Die nieuwsgierigheid gaat ook over het onbekende binnen teams en organisaties. Nieuwsgierig naar dat wat bedekt is en wat stuurt. De patronen, emoties, waarden, frustraties, wensen die het gedrag bepalen. Want om gedrag te veranderen, zul je naar de bron moeten.
Ik werk sinds 2027 als zelfstandige in het onderwijs en zorg, na 27 jaar in het onderwijs te hebben gewerkt. (Waarom? Ik vertel erover in de podcast ‘Over Ondernemen’). Het liefst bij complexe situaties en waar mensen samenkomen. Ik help met analyseren wat er speelt om daarna op weg te gaan naar de gewenste verandering. Dat doe ik door gesprekken te faciliteren, vergaderingen voor te zitten, leidinggevende te coachen en door mee te doen.
Ervaren facilitator van Deep Democracy besluitvormingsprocessen, procesbegeleider en teamcoach, (dag)voorzitter en nog meer.
